為什么企業(yè)要定制工作服？

企業(yè)員工統一的著(zhù)裝，給到我們眼睛上的是整齊劃一， 出去看見(jiàn)穿這個(gè)工作服的人就知道是這個(gè)企業(yè)的，逐漸工作服成為一個(gè)企業(yè)的標識。蘭州耐特總結了幾點(diǎn)為什么企業(yè)要定制工作服：

一、加強員工的歸屬感

   員工統一穿工作服，并且專(zhuān)門(mén)定制的工作不易破損，經(jīng)過(guò)長(cháng)久的堅持使用，這種形象會(huì )形成一個(gè)統一的企業(yè)標識，在視覺(jué)上提升企業(yè)形象，在心理上增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，從而在潛移默化當中，也提升了企業(yè)員工之間的合作力和團隊凝聚力。

二、彰顯企業(yè)文化

   員工統一穿上性?xún)r(jià)比高的工作服表現的不僅僅是一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌，也是體現了一個(gè)企業(yè)的文化內涵，比如顏色深、款式比較簡(jiǎn)單保守的工作服，其背后展現的企業(yè)風(fēng)格是穩健成熟的；而如果工作服的顏色比較亮麗、款式比較時(shí)尚，那么可能展現的是這家企業(yè)具有創(chuàng )新和開(kāi)拓精神，所以員工統一穿戴工作服也是企業(yè)形象的體現形式之一。

三、提高工作安全性

   工作服訂做機構據悉，有些崗位是要面臨操作機臺的，如果沒(méi)有穿上工作服操作機臺，是有安全隱患的。而穿上工作服可以降低這類(lèi)安全隱患的，因為機臺在轉動(dòng)的時(shí)候很容易產(chǎn)生比較強的吸力，如果工人穿的衣服不是得體的工作服，而是比較比較寬松的，或者女性員工穿裙子工作，危險性就會(huì )很大。