企業(yè)靜態(tài)標識符號---工作服

在現代社會(huì )里，要求工作人員一律身穿工作服上班，已經(jīng)是許多公司、企業(yè)的常態(tài)規定。在工作中身著(zhù)式樣統一的工作服，至少有如下四大好處：

一、體現職業(yè)特征

  因工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。從事不同類(lèi)型的工作的人員在工作服定制上通常也各不相同，它們需要適應自己具體的工作性質(zhì)。

二、表明職級差異

  工作崗位上具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現的。即使是在同一個(gè)單位里，不同部門(mén)、不同級別、不同職務(wù)的人員，往往從其工作服上就可以區別開(kāi)來(lái)。這樣制作是為了分工明確，也是為了增進(jìn)著(zhù)裝者的榮譽(yù)感。

三、實(shí)現整齊劃一

  總體上講，在自己的工作崗位上是不允許過(guò)多地張揚個(gè)性的。身著(zhù)樣式一致的工作服，不僅有助于體現出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進(jìn)行要求和管理。

四、樹(shù)立單位形象

  根據現代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著(zhù)統一式樣的工作服上班，實(shí)際上是建立某一社會(huì )組織用以樹(shù)立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統”的常規手法之一。換言之要求全體員工在工作崗位上身穿工作服，可以令人耳目一新。久而久之便會(huì )使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。